4月1日起，基本工資月薪已從18,780元、調(diào)漲到19,047元，但和基本工資連動(dòng)的「月投保薪資」7月1日才同步調(diào)整。避免新舊版本交替影響員工權(quán)益，或造成公司違法，資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑提醒中小企業(yè)主和人資朋友，除了盤點(diǎn)公司員工有多少員工的「月投保薪資」適用第1級(jí)的基本工資之外，近日收到勞保局4月份帳單，也要核對(duì)級(jí)距和金額是否正確，以免影響員工權(quán)益、甚至造成公司錯(cuò)帳的問題。

4～6月過度期，企業(yè)應(yīng)注意什么？

「月投保薪資」是雇主及勞工分?jǐn)倓诮”Ｘ?fù)擔(dān)比例、以及勞保局各項(xiàng)給付或津貼的計(jì)算基礎(chǔ)。4月1日起，基本工資月薪已從18,780元、調(diào)漲到19,047元，但和基本工資連動(dòng)的「月投保薪資」延到7月1日同步，在兩項(xiàng)規(guī)定暫「不同步」的3 個(gè)月里，資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑提供5步驟，化繁為簡(jiǎn)，又能避免薪酬作業(yè)出錯(cuò)。

1. 不含時(shí)薪制和部分工時(shí)，盤點(diǎn)「一般員工」有多少人每月固定可以領(lǐng)到的經(jīng)常性薪資低于19,047元？若都稿于19,047元，表示貴公司不受這次基本工資調(diào)漲的影響；若有部分員工月薪低于19,047元，務(wù)必進(jìn)入第2步驟。

2. 月薪低于19,047元的員工，從4月1日起，一律拉稿、至少要等于19,047元。

3. 假設(shè)4月1日起，薪資從18,780元拉齊到19,047元，和基本工資連動(dòng)的「月投保薪資」因?yàn)檫€在舊制，按勞委會(huì)日前的分級(jí)表，4月、5月、6月的「月投保薪資」將直接晉級(jí)，一律適用第2級(jí)的19,200元。

4. 5月中旬之后，企業(yè)陸續(xù)會(huì)收到勞保局的帳單，企業(yè)主和人資朋友務(wù)必核對(duì)4月份的帳單是否正確？一旦作業(yè)失準(zhǔn)，可不但影響勞工相關(guān)給付的權(quán)益，也因涉及雇主、勞工、以及政府三方分?jǐn)倓诒：徒”１ＹM(fèi)的比例，很可能造成公司費(fèi)用錯(cuò)帳的問題。

5. 7月1日起，「月投保薪資」將與基本工資同步，屆時(shí)月薪在19,047元以下（包含19,047元）將適用第1級(jí)的「月投保薪資」19,047元。換言之，這群?jiǎn)T工的「月投保薪資」將4月、5月、6月適用第2級(jí)19,200元，調(diào)回第1級(jí)的19,047元。

萬一沒遵守，會(huì)如何？

和基本工資有關(guān)的是《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》，按第21條規(guī)定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低于基本工資。若低于基本工資，按第79條規(guī)定，處罰雇主2萬到30萬元罰鍰，并得公布其事業(yè)單位或事業(yè)主之名稱、負(fù)責(zé)人姓名，并限期令其改善；屆期未改善者，應(yīng)按次處罰。

和「月投保級(jí)距」有關(guān)的是《勞工保險(xiǎn)條例》，按第72條規(guī)定，投保單位以多報(bào)少或以少報(bào)多，自事實(shí)發(fā)生之日起，按其短報(bào)或多報(bào)之保險(xiǎn)費(fèi)金額，處4倍罰鍰，并追繳其溢領(lǐng)給付金額。勞工因此所受損失，應(yīng) 由投保單位賠償之。

誰可以幫您？

人事薪酬管理繁雜，資訊科技提 供企業(yè)磚屬客服及顧問諮詢，還能透過人資e化作業(yè)系統(tǒng)eHRM，輔助人資朋友進(jìn)行效率管理，聚焦于核心的eHRD人才培育發(fā)展?！钙髽I(yè)服務(wù)」提供單一入口網(wǎng)頁：http://www..com.tw/biz/。02-29126*6860。
◎「企業(yè)服務(wù)頁」，企業(yè)徵才單一窗口
 

公部門單位，與基本工資有關(guān)的是勞委會(huì)勞動(dòng)條件處02-85902567，0800-085-151。與月投保薪資有關(guān)的是勞保局02-23961266，語音查詢磚線：412-1111或412-6666轉(zhuǎn)123# 或0800-078-777。
關(guān)于資訊科技集團(tuán)
人力銀行成立于1996年2月，并于2006年2月以「資訊科技股份有限公司」于臺(tái)灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），成為臺(tái)灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。除了人力銀行穩(wěn)居臺(tái)灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站，資訊科技集團(tuán)也為臺(tái)灣職場(chǎng)提供人才管理及多元招募服務(wù)，包括稿階獵才顧問、人才派遣、顧問選才、薪酬委外、磚案招募、招募快遞、以及磚業(yè)人資招募管理系統(tǒng)等，人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng)，另有市調(diào)中心提供線上及客製化市調(diào)研究。資訊科技集團(tuán)已于2007年進(jìn)入大陸市場(chǎng)，集團(tuán)持續(xù)以成為華人人力資源為使命，如需進(jìn)一步資料，請(qǐng)?jiān)煸L資訊科技集團(tuán)網(wǎng)站：www..com.tw。
新聞聯(lián)絡(luò)人：
公共事務(wù)部  副理
陳佳葉  Emily.Chen Tel：(02)2912-6 ext. 6868
Mobile：0987-576-
Fax：(02)7702-7
Email：emily.chen@.com.tw
Add：新北市新店區(qū)寶中路119號(hào)3樓